Suporte ERP - Sistema de Gestão Empresarial

As Soluções WK para Gestão de Pessoas integram processos e controles operacionais do departamento pessoal relacionados ao eSocial, Ponto Eletrônico, Benefícios, Cargos e Salários, Centros de Custos, Medicina, Empréstimos, Desoneração, Terceiros, Pagadoria, Cálculos Individuais e Coletivos, Comunicados de Vencimentos entre outros, que atendem empresas de diversos portes e segmentos.

Através de avisos automáticos por e-mail, o profissional de RH é alertado sobre os vencimentos de atestados, exames médicos, contratos de trabalho, CNH, férias e carteira estrangeira, evitando transtornos que seriam causados pela perda da validade destes documentos.

Além de atender com flexibilidade as diferentes demandas por cálculos de folha através de regras e campos personalizados, o sistema se destaca também pela sua facilidade de manuseio, permitindo fácil entendimento pelos usuários e execução de suas atividades diárias com agilidade.

A solução para RH está preparada para atender de forma completa todas as exigências do eSocial, possuindo, ainda, ferramentas que visam facilitar a identificação de não conformidades que possam causar riscos com a fiscalização.

Facilidades e Comodidades

Informações de todos os blocos e campos dos arquivos magnéticos do eSocial, de pagadoria até medicina e segurança, jurídico, terceiros, entre outros.

Conferência e acerto dos cálculos por empregado com recálculo automático do INSS, FGTS e IRRF.

Fechamento automático dos cálculos.

Consultas e emissão de relatórios de qualquer período.

Cálculo das médias de 13º salário, férias e aviso prévio por sindicato.

Cálculo e contabilização das provisões de 13º salário e férias.

Controle automático das estabilidades dos empregados.

Integração com o Radar Contábil, Radar Financeiro e Radar Gerenciador.

Cálculos semanais, quinzenais, mensais e complementares.

Controle de horários fixos, flexíveis e móveis, banco de horas por sindicato/empregados e percentuais de horas extras por sindicato.

Cálculo de rescisões normais, simuladas e complementares.

Programações de escala e horários e fechamento automático dos períodos apurados.

Cálculo de férias individuais, coletivas e diferença de férias.

Apuração das marcações por período e importação das marcações de qualquer relógio de ponto eletrônico.

Cálculo do 13º salário adiantamento, integral e complementar.

Conferência e acerto das marcações e situações apuradas por empregado em uma única tela.

Rateio dos cálculos por centros de custos.

Exportação dos movimentos para qualquer sistema de folha de pagamento.

Históricos de afastamentos, adicionais, cargos, salários, escalas, estabilidade, etc.

Relatório de espelho de ponto configurável pelo usuário.

Tabela de eventos (verbas) pré-configurada com a possibilidade de incluir novos eventos.

Atendimento às exigências legais da Portaria MTE 1.510/2009.

Geração do arquivo de crédito bancário.

Resultados para sua empresa

Atendimento aos requisitos do eSocial com facilidade. Segurança para a sua empresa migrar para a WK e identificar qualquer inconformidade que possa causar riscos com o eSocial. Tudo isso com uma redução de custos.

Agilidade nas rotinas operacionais e legais executadas pelo profissional de RH, tratando rotinas de cálculos, inclusive folhas e rescisões complementares, projeções de cálculos.

Atendimento de todas as rotinas legais (GFIP, GPS, RAIS, DIRF, Comprovantes de Rendimentos, CAGED, GRRF e MANAD).

Auxílio nas obrigações acessórias da Previdência como, por exemplo, compensação de INSS e disponibiliza relatórios legais, tais como C.A.T. e Relação de Salários.

Atualização das guias em atraso com cálculo automático de juros e multas, bem como acertos e conferências dos cálculos de todas as empresas, filiais e empregados em uma única tela.

Utilização de regras de cálculo personalizadas, importação e programação de eventos fixos e variáveis por empregado ou coletivos.

Agilidade no controle de terceiros e prestadores de serviços com emissão do RPCI.

Cálculo e controle da entrega do vale-transporte e múltiplos vínculos.

Controle das convenções coletivas por sindicato.

Reajustes salariais automáticos e controle de afastamentos, faltas, férias individuais e coletivas.

Controle dos dependentes e parametrização dos cálculos de pensão alimentícia por dependente.

Emissão da ficha de registro com foto e das etiquetas para atualização da CTPS.

Agilidade na apuração dos registros de entradas e saídas de empregados, além do tradicional levantamento de horas trabalhadas feito pelo departamento de RH.

Facilidade na administração de banco de horas, escalas e horas extras diferenciados por categoria sindical vigente.

Integração automática entre Radar Ponto e Folha, podendo se integrar-se também a qualquer sistema de folha de pagamento, através de exportação/ importação de informações.